Marek
Z całą pewnością o polskim prawie nie można powiedzieć, że jest łatwe, czytelne i zrozumiałe. Nic więc dziwnego, że tak wiele przedsiębiorstw korzysta ze stałej współpracy z kancelariami prawnymi. Wszak, ilość nowelizacji, regulacji, ustaw jest tak duża, że aby być ze wszystkim zaznajomionym trzeba poświecić się temu w stu procentach.
Ignorantia legis non excusat, czyli nieznajomość prawa nie zwalnia z jego stosowania. Ta zasada sprawia, że każdy przedsiębiorca musi być na bieżąco jeśli chodzi o wszelkie uchwały i rozporządzenia. W samym 2014 roku powstało 25 000 stron maszynopisu nowych przepisów. Taka ilość niemal zmusza przedsiębiorcę do skorzystania z usług kancelarii prawnej.
Outsourcing prawny czy etat dla radcy prawnego?
Przedsiębiorca staje przed wyborem – zatrudnić radcę prawnego lub zlecić usługę zewnętrznej firmie (opłata abonamentowa). Rozwiązaniem cieszącym się zdecydowanie większą popularnością jest outsourcing. Wynika to między innymi z:
- kosztów (abonament jest znacznie tańszy niż utrzymanie pracownika/stworzenie miejsca pracy)
- szybkości działania (kancelarie prawne działają szybciej, gdyż pracują tam całe zespoły wyspecjalizowanych osób)
- specjalizacji w danym prawie (radcy prawni i adwokaci wyspecjalizowani są w danej gałęzi prawa, np. prawie pracy
Outsourcing prawny – forma usługi
Kancelarie prawne trudniące się we współpracy z przedsiębiorcami, świadczą usługi w następującym zakresie:
- kompleksowa obsługa prawna (lub w określonym zakresie prawa)
- windykacja należności
- reprezentowanie przed organami władzy i urzędami finansowymi
- pomoc przy zawieraniu umów
- pomoc przy analizie umów
- szkolenia dla pracowników
- porady i opinie prawne
Podsumowując, zawiłość polskiego prawa sprawia, że przedsiębiorcy niezwykle często sięgają po pomoc prawną. Rozwiązaniem dedykowanym jest outsourcing prawny, który to niesie za sobą wiele korzyści.
